一、上海及长三角地区日资企业人才需求分析
目前，在上海的日本公司和代表处已达7000余家，长三角地区日企数量已达3万家，其中不乏索尼、三菱、麒麟(中国)、NEC等著名企业。伴随日企数量持续膨胀，人才需求不断上升。例如：日语翻译、财务、营销、国际物流等复合型人才已成为日企人才需求的主要趋向。据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。
二、毕业生就业保障措施
经过多年的研发和推广，上海特爱外语学院牢牢把握市场需求，以培养日语复合型人才为目标，将学历教育、日语能力考试与职业技能培训有机地结合起来，形成了一个极具特色、学制灵活多样、课程门类齐全、保证就业推荐的“学历+职业”签约式教育培养体系，其中 “日企就业定向培养”、“日企营销技能培养”、“日企财务定向培养”、“对外贸易就业定向培培养”、“国际物流就业定向培养”等课程均为上海特爱外语学院独家首创的金牌课程，并与全国几百家知名日资企业达成订单式培养协议，保证每位合格毕业生顺利就业。
为了满足日企人才本土化战略的需求，同时为了保障沪上毕业生的就业，学院专门成立了上海特爱人力资源管理有限公司，负责我院毕业生及沪上其他高校毕业生的就业推荐工作，公司在短时间内与上海及华东地区众多知名日企建立了良好的人才供求合作关系，赢得了日企的一致好评。同时，学校为毕业生进行职业生涯规划指导，为他们的顺利就业指明方向。通过职业测评、专题讲座，有效地提高了毕业生的就业竞争力；通过成熟有效的推荐制度使得我校合格毕业生都能够顺利获得理想的工作。